Senior Trade Marketing Manager:in (m/w/d)

• Als Trade Marketing-Manager:in entwickelst, koordinierst und steuerst du zielgerichtete Maßnahmen für unsere Marken am Point of Sale.
• Dabei arbeitest du eng mit unserem Vertriebs- und Marketingteam  zusammen und bildest hier eine wertvolle Schnittstelle im erfolgreichen Vertriebsprozess.
• Du arbeitest aktiv an der Einführung von Neuprodukten für den Handel mit und bist treibende Kraft bei der Entwicklung von Kommunikationskonzepten.
• Du unterstützt unser Key Account Management aktiv bei der Neukundengewinnung und Launchkampagnen für Handelspartner eigenständig.
• Dein Wissen in den relevanten Produktkategorien und dein Verständnis für die wichtigen Kennzahlen im Handel stellst du unserem Vertriebsteam proaktiv zur Verfügung.
• Du verantwortest die Kommunikation mit externen Dienstleistern wie Druckereien, Designern und Handelsmedien und gestaltest unseren Außenauftritt kreativ und nachhaltig.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und/oder Marketing und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Retail/LEH/Drogerie mit.
• Du brennst für den kreativen Vermarktungsprozess und hast eine stark ausgeprägte Hands-On Mentalität.
• Dich prägen ein tiefes Verständnis für die Konzepte, Strategien und Vorgehensweisen im LEH.
• Du liebst es, ergebnisorientiert zu arbeiten und hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen.
• Du hast Spaß an der crossfunktionalen Arbeit in mehreren Teams und lebst die verantwortungsvolle Rolle einer Schnittstelle.

• Mach einen Unterschied: Dir stehen alle Türen offen, um unseren Vertrieb und unsere Unternehmenskultur in den nächsten Jahren entscheidend mitzugestalten
• High Impact: Du wirst hochmotivierte Teams und viele kreative Köpfe vorfinden, die mit Dir gemeinsam ein Leuchtturmprojekt für nachhaltigeren Konsum schaffen wollen
• Nachhaltiges Wachstum: Der Grundstein ist gelegt, proof of concept vorhanden, jetzt wird skaliert! Sei Teil der spannendsten Wachstumsphase unseres Unternehmens: Wir garantieren steile Lernkurven, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Mehr als ein Job: Wir wollen das beste Team der Welt aufbauen – auch deshalb haben wir uns schon früh Gedanken über unsere Organisations- und Unternehmenskultur gemacht. Titel haben bei uns quasi keine Bedeutung. Statt auf klassische Machtstrukturen zu setzen, werden bei uns Entscheidungen dort getroffen, wo das meiste Know-How sitzt - die Holacracy macht's möglich. Damit schaffen wir die Grundlage für maximales Empowerment auf der einen und ein hohes Maß an Ownership auf der anderen Seite - vielleicht die beiden wichtigsten Zutaten in unserem Erfolgsrezept.

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